Consent Manager / Japan - 環境影響評価・洋上風力外資系IPP企業

Location: Tokyo
Job Type: Permanent
Discipline:
Salary: Up to S$0.00 per annum
Contact: Rui Watanabe
Email: email Rui
Reference: BBBH7171_1638154632
Posted: 2 months ago

Consent Manager環境影響評価- 洋上風力発電プロジェクト

Title/ポジション: Consent Manager
Location/
勤務地: 東京都

About NextWave

NextWave Partners is the Recruitment Partner of choice within the Clean Energy, Sustainable Infrastructure, ESG, Impact Investment, Climate-Tech & Technology sectors. We are committed to supporting industries battling climate change towards a net-zero future and a sustainable economy.

About the Role/仕事内容
NextWave is looking for a person with a permitting experience who can take the lead and responsibility for all permitting activities on upcoming projects in Japan. The suitable candidate will have 5+ years' experience in permitting of large infrastructure projects or offshore wind projects. The role requires bilingual skill in English and Japanese as this role will oversees creating PPT, documents in Japanese/English, and so on.

企業様の特徴:

洋上風力に強みのある有名企業より独立したFounderが創設した企業での募集です。 世界的にも知名度が高く、洋上風力におけるエキスパートが多数在籍しており、パートナー企業にInvestment企業があることも特徴の一つで、資金調達がそちらの企業から可能です。

業務内容:

・ 日本にて発電所建築のプロジェクトを担当いただき、近隣地域・生体・風向き等のリサーチをご担当、海外オフィスのチームと連携を行いプロジェクトを進行

Requirements/要件

求める人物像

下記の様なご経験をお持ちの方

・再生エネルギー業界/インフラプロジェクトにおいて環境影響評価にご経験のある方(洋上風力プロジェクトでのご経験は問いません)

・英語力(業務上で使用することに抵抗の無い程度でOK)のある方

このポジションの魅力
・日本での新規採用、これからのチーム拡大業務へも大きくご活躍いただく予定
・再エネを通じて社会貢献が出来る

日本オフィスの特徴:

・ 現在日本オフィスには、ヨーロッパで洋上風力のご経験のある方や、日本にて豊富に風力発電の知識・ご経験のある方々が在籍



Application/応募後の流れ
If you are interested in this position, please apply directly on the platform with your latest CV. We will review your application and revert back promptly.

1.面談設定/30分〜1時間程度の間で、ご自身のキャリアに対する希望を伺い、キャリアコンサルティングをします。(その中で本件の詳細をお話します。)

2.応募/企業へ書類(履歴書/職務経歴書/必要に応じ英文レジュメ)を送付。
添削します

3.選考〜内定/段階に応じ、面接前後のフォローアップ、条件交渉をサポートします。

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Our commitment
Diversity is a core value at NextWave Partners, and we are proud to be partnering with equal opportunities employers. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability or age.